Le travail est malade, il nous fait souffrir (préface Boris Cyrulnik ; postface Patrick Légeron)

À propos

« Si votre travail est fou et qu'il vous met en souffrance... Bonne nouvelle, vous êtes saine ! »

Voilà ce qu'a répliqué un jour Maxime Bellego à une patiente épuisée et culpabilisée de ne plus pouvoir suivre le rythme de son emploi, devenu complètement désorganisé. Car il se trouve que lorsque le travail est malade, il contamine et fait souffrir le travailleur.

Comment le travail est-il devenu aussi tendu ? Le rythme effréné, la connexion continue, les turnover désorganisants, la perte du sens, les conflits de valeur... tandis qu'est apparu dans le même temps l'impératif du bonheur au travail. Paradoxal, non ?

À travers leurs récits en consultation psychologique ou auprès de la médecine du travail, il semblerait que les individus témoignent d'une incapacité grandissante à s'adapter. À qui apporter son aide ? Au patient qui souffre du travail ou au travail en souffrance ?

Il est temps de poser un diagnostic sur la santé mentale du travail, sur ses dérives et ses pathologies, afin d'en proposer une réflexion et une solution thérapeutique. Le travail a tellement de vertus à partager lorsqu'il se sent bien !


Voir les détails produits |

Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Ressources humaines


  • Auteur(s)

    Maxime Bellego

  • Éditeur

    De Boeck Supérieur

  • Distributeur

    ePagine

  • Date de parution

    11/05/2021

  • Collection

    Hors collection Économie/Gestion

  • EAN

    9782807333154

  • Disponibilité

    Disponible

  • Nombre de pages

    176 Pages

  • Poids

    1 133 Ko

  • Diffuseur

    Adilibre

  • Entrepôt

    ePagine

  • Support principal

    ebook (ePub)

Aucune information sur l'accessibilité n'est disponible

Maxime Bellego

Maxime Bellego est psychologue clinicien et docteur en psychologie. Spécialiste international de l'analyse du travail, il est actuellement Officier psychologue spécialiste du facteur humain à l'Hôpital d'Instruction des Armées Sainte-Anne de Toulon. Il y dirige l'Unité Mobile de Soutien aux Equipes (UMOSEQ) et y conduit la démarche de prévention des risques psychosociaux. Il enseigne à l'Ecole Centrale de Marseille et à la Faculté de Médecine de Lyon et Paris.

empty