Ressources humaines : Le manuel de référence ; Plus de 80000 exemplaires vendus

Sommaire

La fonction RH 1. Le développement de la GRH 2. Les missions de la fonction 3.
L'organisation de la fonction 4. L'audit social et sociétal

L'emploi 5. Les femmes et les hommes 6. Les emplois, les métiers et les compétences 7.
Les politiques de l'emploi 8. Le recrutement et l'intégration 9. Le management de la
mobilité, des talents et des départs

Les rémunérations 10. La politique de rémunération 11. Les composantes de la masse
salariale 12. La fixation du salaire 13. Le partage des profits et l'épargne salariale 14.
L'audit des rémunérations

Le développement humain et social 15. La formation, l'apprenance et le
développement des compétences 16. La santé, la sécurité, le bien-être et la qualité de la
vie au travail 17. Le management du temps de travail 18. Le dialogue social 19.
L'information et la communication dans l'entreprise 20. La mise en oeuvre de la
responsabilité sociétale et du développement durable 21. Le pilotage de la transformation