À propos
Vous avez un projet de transformation culturelle pour votre entreprise ? Comment passer du projet sur PowerPoint à la mise en oeuvre ?
Face aux défis de la conduite du changement, l'intelligence collective propose une réponse efficace qui redonne du pouvoir à l'organisation dans son ensemble en mobilisant les talents et les idées de vos collaborateurs.
Qualifier votre projet de transformation, impliquer concrètement les équipes, mettre en place une expérience collective... À partir d'exemples réels provenant d'un large panel d'entreprises et de fondements théoriques variés issus de nombreux champs disciplinaires, ce livre riche en bonnes pratiques vous accompagne dans la mise en oeuvre de cette démarche innovante qui favorisera la collaboration, la créativité et l'engagement de tous les acteurs de votre organisation.
Sommaire
Partie I : Se lancer dans un projet de transformation
Chapitre 1. Les prémices d'une transformation
Chapitre 2. Faire évoluer la culture
Deuxième partie : Mettre en oeuvre la transformation
Chapitre 3. Miser sur l'union des différences
Chapitre 4. Vivre une expérience collective
Partie III : Observer les effets produits
Chapitre 5. Développement individuel et développement collectif
Chapitre 6. Faire société
Événements
Détails produits
Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management
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Auteur(s)
Chloé Grabli
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Éditeur
Vuibert
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Distributeur
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Date de parution
13/03/2024
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EAN
9782311626940
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Disponibilité
Disponible
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Nombre de pages
224 Pages
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Longueur
22 cm
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Largeur
16 cm
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Épaisseur
1.2 cm
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Poids
312 g
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Support principal
Grand format
Infos supplémentaires : Broché
Biographie
Chloé Grabli
- Pays : France
- Langue : Francais
Chloé GRABLI, co-dirige le cabinet de conseil en développement des organisation Fabric.
